我在84年加入了乡镇企业，怎么解决？

您的情况可以通过劳动仲裁解决工龄问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业倒闭不影响员工劳动权益的追溯。若不及时处理，可能导致您的工龄无法确认，影响退休待遇等合法权益。建议尽快向当地劳动部门申请仲裁，确认工龄等劳动权益。
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对于您提到的工龄问题，常见的处理方式有：申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及寻求法律援助。若您有确凿证据，首选劳动仲裁；若仲裁无果或不满，可考虑诉讼；若过程复杂，建议咨询专业律师。
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针对您84年加入乡镇企业，93年企业倒闭的工龄问题，以下是不同情况的处理方式：1.若您有完整的工作记录和证据，可直接向劳动部门申请确认工龄。2.若证据不全或存在争议，需先与用人单位协商，不成再申请仲裁。3.若涉及复杂的法律问题或大额赔偿，建议咨询专业律师，以便更全面地维护权益。