现在公司把我换成了8个小时的工作，这样违法吗

公司降低工作时长并减薪，若未违法规定则不违法。但依据《劳动法》，延长工作时间需劳动者同意，且不得违反工时规定。若公司未依法行事，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、健康受损等。
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公司变工时减薪需谨慎。首先，与公司沟通，要求解释原因并提供书面证明。其次，若不合理，收集证据，如工时记录、薪资单等。最后，向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
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对公司变更工时和薪酬，常见处理方式是先与公司沟通，了解原因。若沟通无果，可选择向劳动行政部门投诉或咨询律师。选择时，应考虑个人权益受损程度和证据充分性。