公司可以延后发工资吗？是否合法？

辞快工后公司延后发工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司应及时足额支付工资，延迟支付需承担法律责任，包括加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致员工生活困难。
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辞快工公司不能延后发工资。应对方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动行政部门投诉，要求限期支付；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满可诉诸法院。
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辞快工后公司若延后发工资，员工可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，需进一步调查则选择仲裁。