公司要求出差不出差合法吗

公司安排出差，员工是否能拒绝需看具体情况。依据《劳动合同法》，长期出差涉工作地点变更，员工可拒绝；临时出差则应服从。拒绝合理出差或面临违纪处分，甚至影响职业发展。
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对公司出差要求，处理方式需分情况。临时出差应服从；长期出差可与公司协商，不同意时可拒绝。选择时需考虑劳动合同及职业发展。
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公司要求出差可协商。临时出差必须去；长期出差，先与公司谈，谈不拢可不去。具体操作：了解出差性质，查阅劳动合同，与HR沟通，权衡利弊后决定。