没签合同干了10年辞职会被扣工资吗

不会，没签合同辞职被扣工资违法。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资及经济补偿，扣工资可举报或仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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不会扣工资。操作如下：1. 若被扣工资，首先与单位沟通解决；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门举报单位违法行为；4. 或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；5. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。
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常见处理方式为举报或申请仲裁。若单位违法扣工资，可向当地劳动监察部门举报；或依据《劳动合同法》申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿，选择应视具体情况而定。