在春节期间是否有丧假？

春节期间有丧假，丧假不因春节而取消。从法律角度分析，丧假是员工在直系亲属去世时享有的法定假期，用于处理丧事。春节期间虽然为法定节假日，但丧假的性质特殊，是基于家庭突发变故而给予的假期，两者并不冲突。员工在春节期间仍享有丧假权利。如果单位拒绝给予丧假，或因此产生劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，丧假在春节期间的处理方式在不同情况下具体操作如下：1.若单位规章制度明确规定丧假与春节假期分别计算，员工应按此规定申请丧假，单位应批准并给予相应假期。2.若单位规章制度未明确规定，但单位有人文关怀政策，员工可与单位协商，请求灵活调整丧假安排，如适当延长丧假天数或调整工作安排。3.若单位拒绝给予丧假或协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如直系亲属的死亡证明、请假申请记录等。
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从法律角度，丧假在春节期间的处理方式主要有两种：1.丧假与春节假期分别计算，员工在享受春节法定假期的同时，可额外休丧假。2.部分单位可能出于人文关怀，灵活调整丧假安排，如适当延长丧假天数。选择哪种处理方式，需根据单位的具体规章制度和人文关怀政策，以及员工的实际情况和需求来决定。