公司没签劳动合同没交社保可以劳动仲裁吗?

针对公司未签劳动合同和未交社保的情况，您可以直接申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签劳动合同及未缴纳社会保险都属于劳动争议的范畴，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请以维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能会影响到您的社保待遇和与劳动合同相关的其他权益。
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对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门进行投诉。选择仲裁的方式可以快速解决纠纷，并获得具有法律效力的裁决。而选择投诉则可能通过行政手段促使公司改正其违法行为。具体采取哪种方式，应根据您的个人需求和实际情况来决定。
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如果您的公司没有签订劳动合同并且没有缴纳社保，您可以前往劳动仲裁委员会进行仲裁。在申请时，您需要准备能够证明劳动关系的材料，如工资单等。在申请中详细陈述公司未签合同和未缴纳社保的情况。等待仲裁结果后，如不满意，您还可以依法提起诉讼。