我在邮政快递作为外包员工被罚款700，这合规吗

作为外包员工被罚款700元，需具体分析。依据《快递暂行条例》等，罚款通常针对企业，个人罚款需有明确依据。若无依据，可能构成不当处罚，影响员工权益。
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被罚款需明确原因。首先与快递公司沟通，要求提供罚款依据。若无依据或不合理，可：1.向邮管局投诉，说明情况并提供证据；2.咨询律师，了解自身权益及法律途径；3.若涉及劳动争议，还可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题，你可先与快递公司沟通，了解罚款原因及依据。若沟通无果，可考虑向邮管局投诉或寻求法律援助。选择方式时，需根据具体情况及证据充分性决定。