未足额缴纳社保被迫离职怎么补偿

因未足额缴纳社保离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理，劳动者可能面临经济损失及社保权益受损。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未足额缴纳社保离职，应获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按规定支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。