主动离职可以要求补加班费吗?

主动离职可要求补加班费。依据《劳动合同法》，未足额支付加班费属未及时支付报酬，可要求经济补偿。不及时处理，将损失应有的加班费用及可能的经济补偿。
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离职要求补加班费，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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离职可要求加班费。操作如下：
1. 与用人单位沟通，要求支付加班费，保留沟通记录。
2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交加班证据。
3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。