员工被开除如何留证据

员工被开除应保留解除劳动关系书面证明。依据《劳动合同法》，劳动者需承担被违法解雇的举证责任，无证据可能难以认定，甚至被误判为旷工离职。严重后果是丧失合法权益，如赔偿金等。
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员工被开除要留证据。具体操作：1. 优先取得公司解除劳动关系的书面证明；2. 若无法取得，则通过录音、录像或第三方见证等方式取证；3. 保留好所有与解雇相关的证据，如邮件、短信等；4. 及时咨询律师，分析案情并确定下一步行动。
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员工被开除，常见处理方式是取证并寻求法律援助。取证包括获取解除劳动合同通知书或谈话录音等；选择处理方式时，应根据具体情况分析，不可盲目要求赔偿金，必要时可咨询专业律师。