到五十岁如果被辞退，公司会给予什么补偿吗？

女性员工工作十年被辞退，公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，同意辞退按工作年限每满一年付一月工资；不同意则付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女性员工被辞退应获补偿。操作如下：1.若公司同意补偿，按工作年限计算补偿金；2.若公司不同意，可申请劳动仲裁，要求支付两倍经济补偿金；3.保留好劳动合同等证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理女性员工辞退补偿，方式有协商和仲裁两种。建议先协商，达不成一致再通过劳动仲裁解决，以确保双方权益得到合理保障。