正式员工是需要提前一个月给用人单位提交辞职

根据《劳动法》和《劳动合同法》，正式员工离职需提前一个月提交书面辞职报告。这是常规的法律要求，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。未提前通知或未经批准擅自离职可能导致用人单位的经济损失，劳动者需承担相应的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者提交辞职报告时应选择书面形式，并确保与用人单位协商具体的离职日期和工作交接事宜。这样做不仅遵守了相关法律法规，还能保障双方的权益，减少可能的纠纷。提前一个月提交辞职报告是常见的做法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于正式员工离职的具体操作：1. 书写并签名辞职报告；2. 向用人单位的劳动人事部门递交报告，并确服用人单位已签收；3. 继续工作满30天；4. 第31天办理离职手续，领取工资和解除劳动合同证明。总之，离职需提前一月报告，以确保顺利离职。