劳动合同没签可以随时辞职吗

未签订劳动合同的情况下，劳动者是有权随时辞职的。《劳动合同法》对此有明确规定，未签劳动合同是违法行为，员工可以行使随时离职的权利，并且如果用人单位不做出相应处理，可能会面临法律制裁和赔偿责任。
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未签劳动合同时，员工通常可以选择与单位协商补签合同或者直接选择离职。选择补签合同可以保障自己的合法权益，而选择离职则需要确保工作交接无误，避免可能产生的纠纷。
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对于未签订劳动合同的情况，您可以随时提出离职。但在决定离职前，建议先与单位进行沟通，如果能达成一致补签合同则继续履行工作职责；若无法达成一致，建议保留相关证据后再提出离职，以确保自己的权益不受损害。