交了社保没签劳动合同算工龄吗

关于您交了社保但未签劳动合同是否算工龄的问题，根据《劳动合同法》，即使没有正式签订劳动合同，只要存在实际用工，该段时间也应计算工龄。如若遇到社保部门不认可的情况，建议您及时向相关部门或劳动仲裁机构提出申诉，维护您的合法权益。
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对于您的情况，工龄的认定不仅仅依赖于劳动合同，工资单、社保缴纳记录等都是重要的证明材料。建议您咨询当地社保部门，了解具体的工龄认定流程和所需材料，以确保您的工龄得到准确认定。
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针对您交了社保但未签劳动合同是否算工龄的问题，具体认定方式如下：首先，参考《劳动合同法》的相关规定，从实际用工之日起计算工龄；其次，社保缴纳记录可作为辅助材料；再者，查询个人人事档案中的相关工作记录以证明工龄；最后，如果所在单位有视同工龄认定文件，也可依据该文件进行认定。