工伤不离职，另外一部分赔偿的时效是多长时间

关于工伤赔偿的时效，通常法定时效为一年。从知道或应当知道权利受到侵害的那一刻起，劳动争议申请仲裁的时效便开始了。建议尽快处理，否则可能会丧失仲裁的权利。在时效范围内采取行动，保障自己的权益不受损失。
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对于工伤赔偿问题，建议首先尝试通过协商方式解决，这种方式更为高效。如果协商无法达成一致，可以选择劳动仲裁。请注意，劳动仲裁的申请时效同样为一年。根据具体情况和赔偿进展，选择最合适的解决方式。
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关于工伤赔偿的时效性问题非常重要。单位应在事故发生后30日内为职工申请工伤认定。如果单位未能及时申请，职工本人应在一年内自行申请。关于劳动争议的仲裁，应在权益受到侵害后的一年内提出。请务必在时效内采取行动，维护自己的合法权益。
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