欠工资不还后果会怎样

雇主拖欠工资将面临法律后果，包括可能的法律制裁。对于被欠薪的员工来说，可以向劳动行政部门投诉或者向法院申请支付令来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主应该及时足额支付劳动报酬。
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欠工资不还的情况下，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令来维权。投诉或申请时，需要提供相关证据，并考虑实际情况，选择最恰当的方式来保障自己的权益。
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拖欠工资的行为将会导致法律后果，员工可以采取向劳动行政部门投诉和向法院申请支付令等方式来追讨工资。为了维护自身权益，员工应根据实际情况选择合适的方式，并及时采取行动。