停缴员工社保时，选非自愿会有何后果？

非自愿停缴社保可能违法。依据《社会保险法》，用人单位应持续为劳动者缴纳社保，非自愿停缴可能侵害员工权益，导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或依法补缴。应先与员工沟通，说明情况；若无法协商，则需按法律规定补缴社保，避免法律后果。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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非自愿停缴需谨慎。操作方式：1.确认劳动关系是否解除，未解除则必须继续缴纳；2.若解除，与员工协商停缴事宜，确保双方同意；3.如遇纠纷，及时咨询律师，依法处理，避免违法风险。