公司若损害员工利益，是否仍需依照规定提前辞

公司损害员工利益，员工不需提前辞职。根据《劳动合同法》，公司原因导致的辞职，公司应支付经济补偿金。若员工因不知自身权益而提前辞职，可能错失获得补偿的机会。
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员工可协商、投诉或仲裁。面对公司损害，应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司损害利益，员工可这样做：1.与公司协商，要求纠正并补偿；2.向劳动监察投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，提供损害证据，要求赔偿。根据不同情况，选择合适方式维权。