职场中被霸凌了应该如何解决？

职场被霸凌应依法解决。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可起诉对方职场霸凌。不及时处理，可能导致心理健康受损、工作表现受影响，甚至被迫离职。
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职场霸凌需依法应对。具体操作：1.冷静收集证据，如聊天记录、邮件等；2.若轻微，向工会申诉，请求调解；3.严重则咨询律师，依据《劳动法》等维权，必要时起诉。
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职场霸凌常见处理方式有冷静应对、工会申诉、法律咨询。根据霸凌情况选择，轻微可先工会申诉，严重或复杂则法律咨询，明确法律途径。