遇到某某不办理因退休档案年龄涂改的问题，该

遇到劳动局不办理因退休档案年龄涂改的问题，可申请行政复议或提起行政诉讼。分析说明：从法律角度看，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。若劳动局因档案年龄有涂改而不予办理退休，这属于对职工合法权益的侵害，职工有权通过法律途径维护自己的权益。提醒：若涂改导致无法办理退休且多次沟通无果，问题便较为严重，应及时寻求律师的帮助，通过法律手段来维权。
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具体操作如下：1.若涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载办理退休。此时，可与劳动局沟通，说明情况，并提供相关证明材料。2.若涂改部分影响最先记载的出生时间，可按身份证认定出生时间办理退休。但需提供充分证据证明涂改情况，并申请劳动局进行更正。若劳动局不予更正，可申请劳动仲裁，要求劳动局予以更正并办理退休手续。3.若劳动仲裁结果不满意或劳动局仍不予办理退休，可提起行政复议或行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，需保持冷静，积极收集证据，与劳动局进行充分沟通，并在必要时寻求律师的帮助。以上是从法律角度对退休档案年龄涂改问题的不同处理方式的具体操作建议。
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处理方式：针对退休档案年龄涂改问题，常见的处理方式有申请劳动仲裁、行政复议或提起行政诉讼。选择建议：在选择处理方式时，需综合考虑证据的充分性、问题的复杂性以及个人需求。若涂改情况明显且证据确凿，可选择劳动仲裁或行政复议；若涉及更多法律争议或劳动局不予更正，则需考虑提起行政诉讼。同时，还需权衡时间成本和胜诉可能性。