想了解，口头辞职不给工资要如何处理?

口头辞职不给工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，不得拖欠。若公司拒绝支付，可能面临法律制裁，影响公司信誉。
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处理口头辞职不给工资，常见方式有协商、调解、仲裁、投诉。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，同时可向劳动行政部门投诉以维护权益。
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口头辞职不给工资，应这样处理：
1. 立即与公司人事或财务沟通，明确辞职及工资支付事宜，尽量协商解决。
2. 协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。
3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
4. 同时，可向劳动行政部门投诉公司违法行为，要求其介入处理。