撤销处分后，事业单位员工能补调薪资吗？

撤销处分后，薪资补调需视合同约定。依据《劳动合同法》，工资额应按合同约定执行，随意调整需承担赔偿责任。若未及时处理，可能引发劳动争议，影响员工权益及单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
撤销处分后能否补调薪资，分情况处理：1.合同有约定，按约定执行薪资，无需补调；2.合同无约定，需与员工协商，同意后调整薪资，并告知员工；3.若降薪，必须征得员工同意，否则需支付补偿金或赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
撤销处分后薪资处理，常见方式为按合同执行或协商调整。若合同有约定，则依约执行；若无约定，需与员工协商，达成一致后调整，确保合法合规，避免纠纷。