我是1974年劳动合同法煤矿井下工作1o年到现在还

针对您超过劳动仲裁申请时效的情况，虽然《劳动争议调解仲裁法》规定了申请仲裁的时效限制，但若您确实存在未获应有工资的问题，仍可考虑通过司法途径解决。虽然劳动仲裁委员会可能不予受理超时效的申请，但您可以向人民法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》等相关法律规定，寻求法院的判断与裁决。在此过程中，建议准备好相关证据，以证明您的劳动关系及欠薪事实。
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从法律角度看，您作为劳动者享有获得劳动报酬的权利。根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若用人单位违反此规定，您有权要求用人单位支付欠薪，并可依法向劳动仲裁部门或人民法院寻求救济，以保障您的合法权益。
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若想申请劳动仲裁，您可按以下步骤操作：1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，明确仲裁请求及事实和理由；3. 等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁庭审；4. 参加庭审，陈述事实，提供证据；5. 接收仲裁裁决，并根据裁决结果采取相应行动。