已交9年个人社保加8年单位社保，是否有资格退休

50岁目前尚不符合退休条件。分析说明：根据我国相关法律规定，办理退休需同时满足两个条件，即达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年。您目前虽然已达到女性法定退休年龄50岁，但社保缴纳总年限为17年（自己缴纳9年加单位缴纳8年），其中养老保险的缴纳年限需特别关注。若养老保险缴纳未满15年，则无法办理退休手续。提醒：若发现社保缴纳记录有误或养老保险缴纳年限确实未满15年，且已接近或达到退休年龄，问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的权益不受损害。
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具体操作：1.延迟退休：若选择延迟退休，您可与单位协商继续工作，并按月缴纳社保费用，直至累计年限达到15年。期间，您可享受在职员工的各项待遇。2.自行补缴：若希望尽快达到社保缴纳年限要求，您可选择自行补缴剩余年限的社保费用。但需注意，补缴时需支付滞纳金，且补缴年限可能受当地政策限制。3.一次性补缴（需满足特定条件）：若您符合一次性补缴的条件（如国有企业事业单位职工、特定历史时期的知识青年等），可向当地社保局申请一次性补缴剩余年限的社保费用。4.转为居民养老保险：若无法继续缴纳社保或希望降低缴费压力，您可将职工社保转为城乡居民养老保险。但需注意，转后养老金待遇可能低于职工养老保险。5.退保：若您不再希望继续缴纳社保，可向当地社保局申请退保。但退保后，您将无法享受养老金待遇及社保相关权益。请慎重考虑。
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处理方式：从法律角度来看，对于社保缴纳年限不足15年但已达到退休年龄的情况，常见的处理方式包括延迟退休、自行补缴、一次性补缴（需满足特定条件）、转为居民养老保险以及退保等。选择建议：您应根据自身实际情况和需求，综合考虑各种处理方式的利弊，选择最适合自己的方案。例如，若希望继续工作并积累社保年限，可选择延迟退休；若希望尽快退休并享受养老金待遇，可考虑补缴社保费用。